「文昌讀書會(huì)第81期」領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練之給予、接受反饋和二級(jí)反饋

歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝。文昌讀書會(huì)至今已經(jīng)舉辦81期，本系列“領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”課程也即將接近尾聲。本期分享的內(nèi)容對(duì)處理領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系有著很重要的指導(dǎo)性，領(lǐng)導(dǎo)需要給員工反饋，領(lǐng)導(dǎo)也需要被員工反饋。

「文昌大講堂第3期」和善而堅(jiān)定的正面管教

文昌大講堂是公司員工一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，通過上臺(tái)講課，不僅能調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，還能鍛煉員工溝通能力、語言表達(dá)能力、擴(kuò)大隱私象限提升影響力。本期大講堂由計(jì)劃財(cái)務(wù)部王南分享《正面管教》。

「文昌讀書會(huì)第80期」領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練之目標(biāo)設(shè)定/如何傾聽

管理者和領(lǐng)導(dǎo)者是兩個(gè)完全不同的概念，管理者的核心是事情，領(lǐng)導(dǎo)者的核心是人，如何做一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者一直是一個(gè)難題。文昌讀書會(huì)第80期，領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練之目標(biāo)設(shè)定與如何傾聽。

「文昌讀書會(huì)第79期」家風(fēng)文化建設(shè)

古語有云“天下之本在家”，古往今來家風(fēng)建設(shè)一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)，只有千家萬戶都好，國(guó)家才能好，民族才能好。

「文昌讀書會(huì)第78期」管理者角色與營(yíng)造氛圍！

領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程總共5節(jié)，本期讀書會(huì)為第2節(jié)，將學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練——管理者角色/營(yíng)造氛圍。 通過本次課程你將會(huì)學(xué)到這些知識(shí)，管理者如何定位、時(shí)間管理的深層次奧義、每個(gè)人身上的角色、管理者進(jìn)階之路。

【文昌讀書會(huì)第77期】領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練！

讀書會(huì)在上一個(gè)階段學(xué)習(xí)了羅振宇老師的《知識(shí)就是力量》，從本期開始，下一個(gè)階段將學(xué)習(xí)樊登老師的《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》。 領(lǐng)導(dǎo)力一直被神化，被說是一種感覺，是一種虛無縹緲的東西，這可以學(xué)會(huì)嗎？樊登老師的課程會(huì)讓你知道領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)會(huì)的，每一個(gè)人都可以具備領(lǐng)導(dǎo)力，因?yàn)樗强梢詮?fù)制的。

【文昌讀書會(huì)第76期】知識(shí)就是力量——信任與受歡迎！

做錯(cuò)事需要道歉，但是即使獲得對(duì)方的原諒，也會(huì)有一個(gè)結(jié)果，是對(duì)方對(duì)你不再信任了，如何再次取得別人的信任？

「文昌讀書會(huì)第75期」知識(shí)就是力量羅振宇

想象有兩個(gè)世界，一個(gè)世界中有你，一個(gè)世界中沒有你，讓兩個(gè)世界的差距最大，那就是你一生的意義。 如果你身在畫里，就會(huì)陷入其中；如果你想像自己是一個(gè)在外面看畫的人，就能保持理智看清全局。

「文昌讀書會(huì)第74期」創(chuàng)新是怎么發(fā)生的

人類的文明很大程度上是“副產(chǎn)品”造就的，不是有直接用途的那些東西造就的。事實(shí)上，人類文化寶庫里的大多數(shù)東西，沒有實(shí)際用處，沒有實(shí)際用處的東西要比有直接實(shí)際用處的東西的知識(shí)含量大得多，無用之學(xué)最后才有大用處。

「文昌讀書會(huì)第73期」職場(chǎng)禮儀——溝通表達(dá)